Ինչպես կառուցել եւ կառավարել մատնահետքերի լավ սկաներոջ հետ վաճառքի տեղադրման ծառայության թիմը

1-ը: Նպատակներ դնել

Մատնահետքերի սկաները հավաքում է ծառայության թիմի համար փուլային նպատակ, ինչը նպատակ է, որը համատեղում է անհատներն ու թիմերը: Այն չի կարող ձեւավորել հակառակը եւ համբերությամբ բուժել ընթացիկ ժամանակահատվածը: Ծառայության աշխատակազմի համար տեխնոլոգիան հիմքն է, եւ արդյոք նրանք կարող են գործեր անել, օժանդակ են: Մատնահետքերի սկաների այս երկու կողմերից նպատակներ դնելը հետեւյալն է.

2-ը: Խնդիրների վերանայում

Գործընթացում համատեղեք տարբեր ցուցանիշներ, խնդիրներ գտնելու համար: Որտեղ են բոլորի խնդիրները: Առանց արդյունքների կառավարումն անպայման ձախողում է: Ավելի լավ է անտեսել այն եւ թող թիմի անդամներին ազատորեն խաղան: Կառավարման նպատակը արդյունքներ ստանալն է եւ արդյունքները օգտագործելու համար `այն շտկելու համար:

3. Տվյալների կառավարում

Մատնահետքերի սկաների արտադրողը շեշտում է այստեղ, թե ինչու համակարգը պետք է օգտագործվի տվյալների կառավարման հասնելու համար: Քանի որ մարդիկ հուզական, հոգնած են եւ սխալներ են թույլ տալիս, նրանք բոլորն էլ աշխատանքի փոփոխական են: Եւ սպասարկման աշխատանքներն ունեն հանդուրժողականության պակասի հատկանիշներ: Տվյալների կառավարումը օգնում է նվազեցնել մեր ծառայության աշխատողների սխալները բազմակի չափսերով:

Saas- ն ունի բազմաթիվ առավելություններ, ինչպիսիք են, ցածր գինը, տեղադրում, ոչ մի տեղադրում, տվյալների ամպի պահպանում եւ այլն, դրանով իսկ նվազեցնելով ավելի շատ ձեռնարկի սխալների արժեքը եւ աշխատանքի արդյունավետության բարձրացումը: Լավ Saas- ը պետք է հասկանա ծառայության աշխատանքի հիմնական հղումները: Գործընթացում խաղացած ծառայության դերը հիմնական կետն է, այլ ոչ թե թույլ տալ, որ ծրագրաշարը խնդիրներ առաջացնի մեր գործառնական աշխատանքի համար: