Ինչպես է գործում մատնահետքերի սկաների համակարգը:

1. Ավտոմատ կերպով որոշեք ուղեւորափոխադրումը. Համակարգը ինքնաբերաբար որոշում է, արդյոք աշխատողի դակիչ քարտի տվյալները հերթապահ քարտ են կամ արտարժույթի քարտ, առանց մարդու միջամտության:

2. Հերթափոխի ճկուն պարամետր. Ձեռնարկության իրական իրավիճակի համաձայն, տեղաշարժերի քանակը կարող է ճկուն կերպով սահմանվել, յուրաքանչյուր հերթափոխի, հերթափոխի, հերթափոխի եւ այլ պարամետրերի ստանդարտ ժամանակ:
3. Ավտոմատ նվազեցման վիճակագրություն. Ըստ հաճախելիության իրավիճակի եւ հաճախելիության պարամետրերի, այն կարող է ինքնաբերաբար հաշվել բոլոր աշխատակիցների մասնակցության համար որոշակի ժամանակահատվածի մեջ, որը հարմար է աշխատավարձի հաշվարկման համար:
4. Flexible կուն դակիչ սահմանափակումներ. Յուրաքանչյուր հերթափոխի համար արդյունավետ դակիչ-դակիչ կարող է ճկունորեն սահմանվել, որպեսզի աշխատակիցները կամքով դանակահարվեն, եւ աշխատողները կազմակերպվեն եւ կարգապահեն:
5. Ավտոմատ արտաժամյա վիճակագրություն. Համաձայն աշխատողների արտաժամյա ժամացույցի եւ Ընկերության կողմից կազմակերպված արտաժամյա ժամանակին, այն կարող է ինքնաբերաբար հաշվել աշխատողների իրական արտաժամյա աշխատանքը եւ արտաժամյա ժամանակվա ընթացքում արտաժամյա ժամանակի ընթացքում Տարբեր ձեռնարկությունների վիճակագրություն:
6. Աննորմալ հարցերի վարում. Մարդիկ, ովքեր հետաձգվում են բիզնեսի պատճառով, կարող են կազմել իրենց քարտերը, աշխատակիցները, ովքեր խնդրում են արձակուրդ խնդրել, կարող են որոշակի անձի կամ աշխատանքային ժամերը կարող են ճշգրտվել որոշակի անձի կամ Որոշ տեղաշարժ, եւ արձակուրդի օրերի քանակը ինքնաբերաբար հաշվարկվելու է ամսվա վերջնական վիճակագրության մեջ: Մի շարք
7. Տարբեր հաճախելիության վիճակագրություն. Այն կարող է իրական ժամանակում հաշվել աշխատողների ուղեւորությունը, արտաժամյա, ուշ ժամանումը, վաղաժամկետ հեռացումը, արձակուրդը, բացակայությունը եւ այլ հարակից հաճախելիության տեղեկատվությունը `համապարփակ ամփոփ զեկույց կազմելու համար, եւ վիճակագրությունը կարող է իրականացվել նաեւ պայմանների համաձայն:
8. Իրական ժամանակի հաճախելիության հարցում. Ամեն դեպքում, առանց որեւէ հաճախելիության պարամետրերի, կարող եք հարցնել յուրաքանչյուր աշխատողի եւ աշխատողների վարկային քարտերի գրառումները: Կարող եք հարցնել նաեւ որոշ կամ բոլոր աշխատակիցների վարկային քարտի գրառումները ըստ պայմանների, եւ կարող եք հարցնել աշխատակցին: Դակիչ մանրամասներ այս ժամանակահատվածի համար:
9. Հաճախության ճկուն պարամետրեր. Գնահատման ոլորտների քանակը կարող է կամայականորեն սահմանվել ձեռնարկության իրական իրավիճակի (օրինակ, ուշ ժամանումը, վաղաժամ արձակուրդը եւ այլն), յուրաքանչյուր դաշտը համապատասխանում է Գնահատման ժամկետի եւ գնահատման օբյեկտներին եւ կարող են լինել դաշտեր եւ տեղաշարժեր (մենեջերներ, աշխատողներ) տարբեր տուգանայինի գումարներ:
10. Հաճախակի հիմնական վերամշակում. Համաձայն նախապես սահմանված հաճախականության պարամետրերի, կարող են մշակվել հաճախելիության տարբեր տվյալներ, եւ կադրերը, ովքեր ժամանում են ուշ, կարող են լինել վաղաժամ ժամանակ Ավտոմատ կերպով որոշվում է, ինչպիսիք են. Ուշ ժամանումը եւ վաղ մեկնելը կարելի է հարցնել առանձին: , բացակայության եւ վավեր դակիչ ժամանակի, աննորմալ դակիչ տվյալների տվյալների եւ այլն, կարող են հարցվել ըստ հարցման այս գործառույթների պայմանների, եւ համապատասխան րոպեները կարող են մուտքագրվել նաեւ ուշ ժամանում եւ վաղաժամկետ հարցման գործառույթում, այնպես որ Ինչ վերաբերում է այս անգամից ավելի րոպեների քանակը: անձնակազմ: